第一百三十章 工资问题
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周婉琪和郁芳一听到顾牧说出“高颜值”这三个字,就禁不住相视一眼,对方的眼里都看到了深深的危机感。 颜值还摆在素质之前,还要亲自把关,说明这个老板不是要招一批优秀的员工,而是要招一批漂亮的床伴。 而且可以看得出来,这一批的招聘跟男同胞是没有什么关联的。 周婉琪心想:“果然是见了大世面,我跟郁芳已经满足不了他的审美要求了,看来我们只有努力的在工作上面表现的好一点,才能够在他身边立足。” 顾牧是老板,他想要怎样就怎样,不是她这样的小员工可以左右的,只能让自己不去想那些东西,说道: “工资方面,我收集了一下国内一线城市应届毕业生的应聘工资,大概分为三个等级,最低等的起薪三到四千,中等的五到六千,高的有七到八千,不知道顾总准备给予多少的起薪。” “三到四千能够招到好的大学生吗?”顾牧很怀疑的说道,“现在三到四千,招保安都不容易吧?大学生这么廉价了?” 周婉琪解释道:“是这样的顾总,这个工资待遇确实比较低,但是他们的发展前途要比保安好,一般熟悉了工作之后,工资就会增长,而且在办公室做文员,也比保安要体面很多,所以,哪怕是一样的工资待遇,也是愿意来公司做文员的人多一点。” 顾牧点了点头:“你说的也对,送外卖的有的一个月能拿到一万多,那些办公室的文员一个月四五千,就可以看不起送外卖的。” 他的前女友婷婷就是大学生,找了一份文员的工作,工资说起来有五千多,但是扣除掉五险一金,到手的也就是三四千一个月,还不是照样的看不起他这个送外卖的? “我们现在的底薪就是六千一个月,”郁芳说道,“这还是顾总你收购了我们公司之后加了20%薪水之后的事情,虽然我们都不是名牌大学毕业的,可我们都是已经入职两三年的人了。” “你们不是一个月平均能够拿到一万多吗?”顾牧疑惑的说道。 “那是绩效提成和年终奖励什么的加在一起,我们现在的底薪只有6000。”周婉琪说道。 “顾总,我觉得我们应该提一下工资了。” 说到这个话题,郁芳有话要说: “我们以前是做商业咨询,别人来找我们做咨询,我们会有绩效提成,但是现在我们的主要精力放在自己的投资上面之后,给别人做商业咨询的时间就少了很多,基本上自己公司投资的事情都忙不过来,没有时间给别人做商业咨询服务,那我们就没有了绩效提成,只能拿底薪,直接到手的工资不仅没有增长,还少了一半,不是太少了一点?” 这是要加工资的节奏。 在龚胜男的生日party上遭受到打击之后,她觉得以后想要赚钱,还是要靠着老老实实的工作,所以加工资是一件非常迫切的事情。 顾牧诧异道:“你们做成投资业务之后,我不是也会给你们奖励吗?” 郁芳说道:“但是这并没有一个标准,奖励多少完全靠着顾总你的心情,现在公司人不多,还可以这样,要是多招了几个人,没有统一的标准,很容易就会出问题。” 周婉琪点头说道:“芳姐说的是这个道理,我们公司以前因为有业务提成,所以在底薪比较低的情况下能够招到人。现在公司转型做投资,很难揽到业务,这种情况下工资应该要相应的提高,要不然就那一点死工资,很难招到真正的人才。” 郁芳又补充道:“现在我们的底薪只有6000,在那些应届大学生里面都只属于中等的,可他们一毕业就能够拿到跟我们一样的工资,我们这些老员工心里也肯定不会高兴。可是他们拿的工资要比这个数低,这样的待遇就没有什么吸引到别人的地方,恐怕招不到人,招到的也只是混日子的人。” 顾牧点了点头,说道:“既然这样,取消业务提成的话,将你们的工资标准提高也可以,总不能让你们工资越来越少。” 周婉琪和郁芳相视一眼,都露出了笑意。 靠业务提成,有时候能够拿到不少的薪水,但是压力很大,非常的不稳定。 有时候一个月一笔业务都做不了。 有时候为了做成一笔大业务,甚至还要献上自己的身体。 取消业务提成,拿一笔死工资,可能总体收入会减少,但是压力会小很多,也是值得的。 顾牧收购这家公司的时间还比较短,收购之后公司的运营方向又有了变化,奖励制度都没有完善,顾牧对这方面又是一点都不懂,忽略了这个问题,也是很正常的。 可是她们自己不能忽略掉,这可关系到她们自己的利益。 “明天我跟范经理研究一下,让她弄出一个新的工资标准以及奖励标准出来。”顾牧说道。 范菁有这家公司的股份,这家公司的业绩跟她的收入也有很大的关系息息相关,她没有道理撒出不该撒的钱。 周婉琪又道:“对于招聘新人的工资待遇,范总的建议是不能比我们这些老员工要高,试用期三个月,只能拿80%的薪水。” 顾牧点头:“应该这样,这让新来的一过来就压过你们这些老员工,那肯定是不适合的。” “那么应该比我们这些老员工低多少呢?”周婉琪问道。 “也低个百分之三十吧。”顾牧说道。 周婉琪和郁芳相视一眼,对这样的标准都非常的满意。 顾牧想了一想,又说道:“如果是名牌大学出来的,经过面试,自身的能力又比较出众,那么可以适当的提高一下标准,比你们低个百分之二十百或者百分之十就可以了。特别优秀的,比如那些顶级大学出来的,也可以跟你们工资一样,但是不能超过你们。” 名牌大学出来的学生,他们的个人能力是不是比普通大学的学生要高是另外一回事,可是她们的人脉绝对比那些普通大学的要宽广得多,工资要高一点也是很正常的。 人家辛辛苦苦考上名牌大学,待遇高一点,那也是理所当然的事情。 “那么具体应该给他们多高的起薪呢?”周婉琪问道。