第339章 谁还不是第一次追人
吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。 陈雪华是一个善良的人，但将人性看得很透彻。 吕雯佳现在哭得有多惨，心中就有多少恨意。 如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司，只会给公司增加很多负面影响。 让公司环境变得简单，少一点办公室政治，是乔智看似粗暴解决此事的关键所在。 陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。 第一条也是最重要的一条：人品必须放在首位。 当企业的员工，人品都很好，企业对外展现出来的形象自然而然就很正面。 陈雪华以前也经历过那种很复杂的工作环境。 同事们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角，无心正事。 结果工厂没多久就倒闭了。 乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。 吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。 因为她很强，就让老员工为之让路，这显然是很冷血、绝情的行为。 陈雪华现在每天的工作压力很大。 很重要的一个原因，怕被别人取代。 乔智力挺杜兰的行为，何尝不是给陈雪华也打了强心针。 吕雯佳心里不满，到乔智的办公室寻求说法。 乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。 如果她不来找自己，反而证明自己的决定错误了。 “老板，我为公司工作这段时间，没有任何失误，努力工作，经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。 乔智暗叹了口气，陈姐的工作没有做到位啊。 按照道理，吕雯佳不应该来找自己，在她那里就应该彻底解决。 “陈姐，已经让你们足够体面的离开，你来找我，难道是为了被羞辱得彻底一点吗？”乔智很平静地说道。 “你不怕外面的人，非议你任人唯亲吗？”吕雯佳红着眼睛说道，“作为一个成功的老板，应该注重每个员工的价值，而不是感情用事。” 乔智缓缓站起身，轻呼一口气，“第一，我从来没有想过必须要成功。你高估了我的境界，我只是普通人，没有太多崇高理想。 第二，我想在力所能及的范围内，照顾好家人和身边的朋友。嗯，也就是你说指的‘亲’。如果谁试图伤害他们，我不会冷眼旁观。” 吕雯佳被揶揄得一句话也说不出来。 哪有人这么磕碜自己的？ 很多人都夸乔智年少有为。 其实很多人都不了解乔智。 企业家的光环对乔智分文不值。 一将功成万骨枯。 丈母娘陶南芳能够获得事业的成功，牺牲了很多被人看不到的东西。 乔智可不想因为所谓的利益，变成没有血性的赚钱机器。 乔智很在乎钱，到了菜市拿菜，还是亲力亲为。 即使一毛钱，也会斤斤计较。 但，他是有原则的。 在人性的面前，钱必须让路。 乔智做了个赶人的手势，不再搭理吕雯佳。 吕雯佳擦掉泪水，最后一招也使出，没任何作用。 无法继续留在这里，只能朝财务室走去。 财务人员早就已经计算好了吕雯佳的薪资，还补发了一个月的工资。直接从账面上取钱，付给了吕雯佳。 作为日毛利在二十万的企业而言，这点工资算不了什么。 杜兰还在办公室处理工作，并不知道短短一个小时之内，发生了很多事情。 吕雯佳走入客服部的办公室，开始整理桌面。 杜兰抬头看到这一切，眼中露出意外之色。 旁边有同事询问吕雯佳。 吕雯佳故意表现得很大度，“这家破食堂的管理实在太糟糕了。所以我选择离开。有些人现在心里乐开花了吧。呵呵，我明确告诉你，这份工作我不稀罕。” 杜兰恍然大悟，赶紧给丁婵发消息，“吕雯佳辞职了？” 丁婵很快恢复消息，“准确来说，是被开除了。” “为什么？难道你把事情告诉老板了？”杜兰茫然不知所措。 “没错，就是我打了个小报告。谁让她敢欺负我的闺蜜。”丁婵少见这么强势。 杜兰暗叹了口气。 觉得这么做，有些不讲道理，内心还是温暖的。 丁婵又发来一条消息，“乔老板，表面看上去很严肃，但他骨子里很体贴人。他不会让老鼠是坏了一锅汤，更不会让善良的人被邪恶的人欺负。” “我是善良的人吗？”杜兰自嘲回复。 “当然是！吕雯佳坏到骨子里，才来上班不到两个月，就想着争权夺利。在电视剧里，她绝对是活不了两集的类型。”丁婵解释道。 杜兰微笑回复，“我找老板聊聊。” 杜兰来找自己，乔智给她泡了一杯水果花茶。 一股果香瞬间沾满口腔，有苹果、梨子还有猕猴桃的混合香气。 “是特地过来感谢我的吗？”乔智微笑着问道。 “不是，我是想……”杜兰犹豫道。 “如果是打算跟吕雯佳求情，那就免了。”乔智打断道，“你是一个很善良的女孩，但我同时也得提醒你。职场跟战场一样，对敌人同情，等于给自己挖坑。” 无论杜兰还是丁婵，毕竟都是二十岁的大学生，哪里知道社会的复杂。 杜兰的反应，在乔智的意料之中。 若不是如此单纯，乔智也不会站在她的立场上，处理此事。 杜兰微微颔首，“主要是怕给你和食堂带来不好的影响。” 乔智想了想，耐心地跟杜兰说道：“任何一家企业都要有规矩。有奖有罚，才能让员工充满动力。不仅要招募人才，偶尔还得开除员工，这样才能给其他员工带来警惕性。” 杜兰愕然，“杀鸡儆猴吗？” 乔智笑道，“所以你不要有太大的负担，新食堂开业在即，公司会有一批新鲜血液融入，老员工们的心思肯定比较复杂，所以需要给他们一点压力。” 杜兰松了口气，“那我没那么内疚了。” 其实她也知道，乔智多半是在安慰自己。 “开除了三名员工，工资倒是其次，关键是这段时间花费资源，培养了熟练的员工，一旦辞退又得重新再来。”乔智像是在开玩笑，“接下来陈姐那边安排员工到位，你要抓紧时间培训，让他们尽快上岗。” “请你放心，我不会让客服部出现问题。”杜兰很认真地说道。 “另外，客服要进行细化，分为前端和后端。前端客服负责接待新客户，后端客服负责回访和应对投诉。虽然岗位细分了，但我希望每一位客服人员，都兼具两个岗位的能力。”乔智耐心地叮嘱道。 杜兰连忙道：“我等下回去就整理岗位细则和培训课件。” 乔智的话解开了杜兰的心结。 她不断主动要求上岗，是因为担心失去工作机会。 不仅工作没丢，而且职位还得到了巩固。 对自己这么信任，心中有种士为知己者死的感慨。 难怪丁婵在乔智的面前，会变成一只没脾气的小白兔。 丁婵是很骄傲的女孩。 否则，也不会对周冲不屑一顾。 只是丁婵在特殊的时期，遇上了乔智，将内心的骄傲隐藏起来。 等杜兰离开办公室之后。 乔智揉了揉太阳穴。 现在公司的员工共有四十多人，近期会大规模的扩充人员。 等新食堂开业时，会增员到一百二十人左右。 人员越多，繁琐之事便会增多。 在这个时候，辞退员工，会间接地刺激有倨傲之心的老员工。 让他们有一种危机感。 危机感能让员工精神紧绷。 企业运转才能严丝合缝。 …… 陶茹雪与巩晖在办公室聊了两个小时，完全是围绕选题创意。 陶茹雪给巩晖的印象，非常专业。 颠覆了他的认识。 原本也听说过陶茹雪和李东岳的绯闻，空穴不来风。 肯定是个风情万种的女人。 事实上，陶茹雪很正经，甚至还有些冰冷。 陶茹雪对如何将新闻融入综艺，有独到的想法。 她提出的创意，有想象空间。 邀请一些偶像女明星来探讨新闻热点。 这个想法很大胆，没有人尝试过。 在大众的印象中，女明星大多是花瓶。 脑袋空空如也，头发长见识短。 如果女明星能展现出与外表同样出色的见识，会给观众带来极大的反差。 如果这个选题上报成功，会将主持人的位置交给陶茹雪来担任。 有《女神说》的成功案例，巩晖对陶茹雪很有信心。 陶茹雪走出房间，轻呼一口气。 与李东岳不一样，巩晖乐于听从别人的意见。 李东岳表面看上去很随和，但对节目的控制欲很强。 节目如何发展，完全是靠他一个人掌控。 因此自己有很多独特的想法，被李东岳用含糊不清的方式忽视了。 巩晖比李东岳年轻三四岁，还没有结婚。 他在节目的创意上会更加年轻化。 抵达地下停车场。 车灯闪烁，熟悉的白色路虎，停在正对面。 陶茹雪有点意外，乔智过来接自己下班了。 乔智察觉到陶茹雪打电话时不太对劲。 “是不是特惊喜？” “有一点！” “你最近恶补了泡妞的课吧？变得这么温柔，让人有点接受不了呢。” 陶茹雪系好安全带，笑道。 乔智凑过去，在她额角轻轻印了下。 “谁还不是第一次做人，不对，谁还不是第一次追人？总要给我一点进步的时间和空间。” 陶茹雪连忙将目光转移，眼睛湿润。