第575章 苗头与方年的雷霆手段(第1更)
“方总对魅族的新机上市怎么看？” 雷軍不紧不慢的开口，语气里听不出意味。 就算雷軍不问，方年本也会趁这个电话说道几句，毕竟是早有计划。 没多犹豫，方年开诚布公道：“黄总那边跟女娲实验室联系过。” “已经决定明天下午两点启动最后一轮推广预热，下周一新机在北上广深珠海五市上市开售。” “女娲实验室方面会给予必要的配合宣传。” “毕竟是第一款搭载女娲系统的手机，需要承担一定的额外风险，就算几经调校，我个人也还是不大看好，虽然从网上热度看，煤油挺多的样子，不过……” 说到这里，方年略作停顿，叹息道：“据说产能严重不足。” 听方年说完，雷軍稍作沉吟，貌似随意道：“产能确实不理想，平均每天3000台左右。” “……” 这话可以说是心照不宣了。 怎么说呢…… 整个中国目前也就魅族一家国产智能手机品牌能稍微拿得出手。 ‘中华酷联’现在还是运营商定制机。 包括菊厂最新的那个ideos，光是从外观设计上就没打算挤入主流市场。 魅族从m8开始就颇有一种颠覆国产手机的意思。 所以，魅族这个品牌其实是有一定粉丝拥趸的。 而且这台无数次跳票的m9又应用了不少新设计理念。 但最终魅族给出来的数字是日产能3000。 不是魅族没钱，方年特地提前结算了当初约定可以在年底交割的投资款项。 也不是代工厂不接单。 这个时间节点发售新机其实很不错。 苹果的iphone4已上市近半年，也已在国内上市，用户购买热情逐步下降，相应的代工订单量也会减少。 相应的，部分代工厂的生产力会空闲出来。 刚好又临近春节，工人们也期待回家时腰包能鼓一点。 从这个层面来将，代工厂以及工人们都恨不得一天能有30个小时。 可惜…… 这一切都抵不过黄秀杰本人的谨慎。 他不敢承担过大的风险。 而从方年跟雷軍的角度来看，魅族这台m9的卖点不要太多，怎么也不至于连100万台的市场评估都不敢做。 就算是雷軍来说，都能随便找到十几个卖点。 第一台从内到外都是国产的智能手机。 第一台搭载‘女娲’系统的手机。 第一台媲美iphone4的中国手机。 第一台…… 更别说经过无数年广告熏陶的方年，他连‘次世代’这种词都敢整出来。 可惜还是那句话，没人能真的替另外一个人做决定…… 从知道宣传方案和产能起，方年就接受了这个结果，并不意外。 听着雷軍心照不宣的语气，方年平静道：“黄总说会通过专卖店接受定金预定，我是想在8号之后根据总的销售状况，召集一次联盟会议； 在m9上市以后，女娲系统实验室算是完成了阶段性任务； 后续包括怎么发布版本，怎么给联盟内技术支持等等，我希望能坐下来开诚布公的谈一谈，明确规则。” 闻言，雷軍当即表态：“小米这边没问题，无论是电话会议还是怎样。” “正好前沿天使最近发了点财，我做东，在申城柏悦举办酒会，大家过来坐坐，你看怎样？”方年征询道。 雷軍稍作沉吟，道：“方总先定个时间。” “最好是邀请一些投资人。” 方年笑着应下：“没问题。” “……” 对方年来说，定个时间的意思就是…… 看看哪天下午不想偷懒了。 脑子里念头一转，就定在了11月10日。 跟雷軍说明后挂了电话，之后一一联系了黄秀杰、陈明勇、沈伟、余大东几人。 然后又联系了沈尼尔、邝平、刘芹等等一众熟悉的投资人。 左右算下来，声势不算小。 毕竟还会有一些自觉够格的投资人会来凑个热闹。 包括这些被邀请的人也会适当带一两个恰当的朋友。 算算也差不多有近半年时间，方年没太跟外界走动了。 是得勤快个几天。 时间定下来后，方年把事情交给了温叶去联系筹备。 酒会这种东西也没什么太多的讲究，尤其是对柏悦这种酒店来说，驾轻就熟。 温叶只需要根据方年的喜好，把需求提交给柏悦，就完事了。 虽然她人还在东北三省。 “……” ………… 当天傍晚，陆薇语和关秋荷处理完羊城·前沿院的初步落实事务后回申。 比起申城的顺畅，羊城那边差了一截。 毕竟各人行事风格不同。 再加上方年身为复旦在校生，多少还是让杨余良‘偏心’了些许。 不过关秋荷跟陆薇语都是‘熟练工’，这几天功夫已经处理妥当。 之后会根据时间窗口，安排在12月份之前挂牌。 毕竟在规划中，方年希望明年9月份能有第一批研究生入住各个前沿院…… 此外，方年终究还是没能在这周五等来白泽实验室的报告提交。 最新消息是： 下周五下班之前必定提交。 当然…… 这周也有好消息，京城前沿院初步协调工作完成，下周就可以进入初步落实阶段。 实在说，女娲实验室的成立发展有多顺畅，现在白泽实验室的成立过程就有多拖沓。 不管有多少好消息，方年对白泽实验室工作效率的不满依旧溢于言表。 “方总别总皱眉了，显老！” 见状，陆薇语笑嘻嘻地打趣道。 “芯片毕竟是硬件层面的东西，而且国内基础又非常薄弱，哪怕是在公版架构上进行自主设计，也是会面临许多困难。” 方年叹气道：“这样的效率很难令人满意，真是出师不利！” 陆薇语安慰道：“别拿女娲实验室作对比就好了，毕竟这两年国内计算机大热，软件更是最热行业，而且此前小米是完成了基础工作的。” “如果按照这种工作效率，9个月内我可能见不到任何有效成果。”方年冷静道。 闻言，陆薇语也蹙起了眉头：“不能放缓吗？” “哪怕不断砸钱也不能放缓。”方年坚定道。 陆薇语稍加思索，道：“好，我会再次评估准备工作对整体进度的影响。” “你就别纠结了。” “好吧。”方年笑了笑，果真没再多纠结。 “……” 在不满意白泽实验室教授团队工作效率的同时，方年也对自己的部署进行了反思。 反思结果很简单，除非9月份提出相应规划时同时启动筹备工作。 但那不咋太现实。 9月份的工作内容已经算是高负荷了。 现在只能是顺其自然，无非是后续追加资金投入。 ………… 晚饭后，方年、陆薇语、关秋荷在20号别墅的客厅嗑瓜子。 谈起了招聘会的事情。 关秋荷率先说道：“五天时间，当康这边一共发出去1300份正式offer，900份实习offer，进度不算快。” “也没事，前沿这边大概下周一就会大概招满，剩一周时间全是当康的。”方年说了句。 招聘会并不分工作日与周末。 所以前沿会提前招满。 毕竟数量上少许多，无非是工作地点是庐州的200人门槛会比较高。 连陆薇语都不抱希望能招满。 可能最后还是得通过跟各大高校的合作关系去邀请人。 “我是说……” 关秋荷蹙眉道，“这样的进度滋生了一些小问题。” “哦？”方年挑了下眉，“是不是有言论说，没有前沿社团的大学不行？” 陆薇语接过话头：“不只是这样，还有别的动作。” “虽然你跟关总提前同国内的大厂打了招呼，希望他们提供必要的支持，但大厂以外可不知道这事。” “就拿羊城来说吧，中大的一个副校长跟我们讲，有几家公司向他们申请举行校园招聘会。” “如果不是我们提前跟50所高校商量了时段排他性，现在怕是都乱了。” 方年眨了眨眼睛：“哈！还真有这种想抢戏的？没这个必要吧？” 关秋荷笑了下：“你不能把一些人的底线想得太高。” “当康和前沿这次联合招聘，搭了个很不错的台子，覆盖了国内所有重点特色高校，算是锁定了一大拨人才，其它公司跟风能省不少事，也能省不少钱； 但如果出现混乱，受影响的只会是当康跟前沿，所以才一开始就跟其它大公司沟通好。” “其它公司想上台唱戏倒无所谓，总是免不了的，就是总有些人觉得自己比较特别，比如1号员工轮调方案下发后利益受影响的啦……” “……” 总之…… 人类最擅长的就是内斗。 甚至夸张一点的说，人类中的中国人尤其擅长内斗。 上下五千年历史中无数事实表明了这一点。 可以说自古以来莫不如是。 更何况当今全球都在转入移动智能互联网领域的大风口时机，内斗只会加剧。 毕竟…… 伟人都说，与人斗其乐无穷。 也就不难想象，一些人最乐于跟同族内斗，最乐于在同族面前表现出自己的优越感。 另一方面，做好一件事难，破坏则非常简单。 所以，从1号到现在，5天过去，冒出来不少事情。 关秋荷跟陆薇语提起后，方年特地打开手机刷了网页新闻。 找到了关注点比较密集的新闻。 还真有一些人比较热衷于讨论： 是否有前沿社团代表了一家大学的优秀度。 “懂了，像前沿这种大公司是不屑于我校的。” “我也是最近才知道，原来我校这么不入流啊——by：华东师范。” “巧了，我也是最近才知道的——by：北师大。” “……” “不是，这家公司是有什么了不起的地方吗？我看连怕是熊厂、鹅厂、阿里、联想、菊厂这些加一块都不够看了！” “什么时候一个公司有这么牛逼的能力了？它都能定义标准了？” “醒醒吧，你们难道没看到，在招聘公告发布时，国内互联网哪个门户网站没给头条推广？ 前沿可能比你们说得还要牛逼一点点，而且，女娲系统挺不错的！” “……” “我寻思很多发言的都是大学生，这点思考能力都没有？一定要自己制造对立面？” “前沿在教育行业最大的产业是前沿院知道吗？动辄投入几个亿援建前沿院，建设全交叉学科研究中心，给多少人提供了更全面的选择，心里没逼数？” “……” 倒也不是一面倒的对立言论。 也还是有支持前沿的言论。 不过起哄的站绝大多数，方年很清楚，这种对立面是人为带的节奏。 这也算是预料中的事情，毕竟前沿社团借机在高校中人尽皆知，自然也会有负面影响产生。 此外…… 方年也看到了一些公司搭顺风车招聘，效果还不错。 只不过50所高校都进不去。 也就影响不到当康跟前沿搭起来的台子。 毕竟全国有两三千所大学，几十分之一的覆盖率罢了。 顺便带动了年末招聘热。 方年莫名觉得会有效推动今年的就业率。 最后就是…… 招聘会现场发生的种种猫腻，也被爆了出来。 比如…… 有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司，人为的诱导一些学生加入其它企业。 多少有点黑中介的意思。 再有就是…… 当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工，给予面试者承诺。 因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚，免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。 怎么说呢，当康、前沿给出的待遇起点不算领先所有公司，但对有能力的人是不吝啬高薪的。 还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情，包括任人唯亲之类的。 毕竟一次招聘一万名员工，还都是高素质人才，此前罕见，很多人就想尽办法钻漏洞。 总之…… 挺混乱的。 虽然大多数在预料中，但也不影响方年借此表明态度。 收起手机，方年想了想，道：“有些人总是喜欢搞点潜规则，正好借这个机会换一换血吧，这种事总归是趁早不趁晚，越晚越痛苦。” 陆薇语：“……” 关秋荷看了眼方年：“你打算怎么做？” “简单。”方年满不在乎地道。 当即，方年给温叶、谷雨拨了电话，让她们整理相关信息。 内部不稳，谈何发展。 “一个招聘会也能让这么多牛鬼蛇神跑出来，真是意外之喜。”方年感慨道。 “……” ………… 稍晚些时候。 方年根据温叶、谷雨联合当康、前沿的一些行政人员获取的第一手资料，做出了决定。 晚上8点30分。 当康、前沿联合发布公告： “一周以来，招聘工作取得了喜人成果，十分感谢行业内外的支持，同时也出现了一些问题； 有部分同学被一些不负责任的个人或者集体所影响，当康、前沿深表歉意； …… 为此，特别公告处理决定： 1、本次招聘过程中，有极个别个人以权谋私，收取贿赂等，即日起解除劳动雇佣关系，并追究法律责任！ 2、解除与易才人才、平安咨询……等5家公司的合作关系，此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神！ 我司即日起追究以上5家公司的法律责任！ 相关受影响的人员可以重新投递简历。 3、针对部分毁谤前沿名誉的言论，将通过法律手段追究到底！” 这是对外的公告。 对内则更加严厉，很清晰的表达了方年的愤怒。 不仅仅是开除这么简单，还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票，去应诉。 才不管现在是周五的晚上。 这批人里面，有当康、前沿系的高管。 比如原前沿创业ceo。 当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。 其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。 的确…… 方年从来不抓具体事务。 但在合同法律约束条款上，向来只有更严苛，没有最严苛。 尤其是在公司合作之间，几乎都会在法律条款范围内，申明最严重的违约结果。 当康、前沿的公告发出去以后，吃瓜群众没什么感觉。 都不怎么关注。 毕竟多数人也就是随便讨论了下，观点尖锐的是很少数。 但有些人还是比较怂。 “这么猛的吗？” “听说前沿系的律法团队很强大，光是在高校内就有好几个专业的律法社团……” “别不是会被告到死吧？” “……” 倒是说…… 有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。 次日上午，得知结果的关秋荷咂嘴感慨：“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。” “……”