第一百七十四章 百万年薪的人才？
1992年，时任县外经委副主任的朱礼新毅然辞掉“铁饭碗”，接手了当时负债1000多万、已有3年没发工资的县办罐头厂，成立了淄博汇源有限公司。 （PS，当时破产的罐头厂何其多……） 汇源的目的是帮忙解决果农卖果难的问题，为此，朱礼新另辟蹊径，想到了将水果榨成果汁来卖的法子。 但是当时汇源负债累累，根本贷不到款，也就买不了榨果汁所需的进口生产设备。幸好在朱礼新的坚持下，最后以“补偿贸易”的方式（先使用，后给钱）和境外设备供应商谈判成功，得以开展果汁业务。 一年后，汇源的浓缩苹果汁问世，但是，当时国内并无喝果汁的习惯，所以在国内市场反响平平。 重压之下，朱礼新决定转战国际市场。于是，他带着汇源浓缩苹果汁来到了德国慕尼黑参加国际食品展览会。 凭借过硬的质量，朱礼新拿到了瑞士一贸易公司价值500万元的订单。此后，汇源顺利打开国际市场，陆续出口到30多个国家和地区。 虽然国际市场已经被打开，但国内却还没有被发掘。 于是朱礼新决定把工厂从山东搬到了京城，打开国内市场。 白天朱礼新带着大家走街串巷的宣传汇源，晚上还要在车间里生产产品。 好在功夫不负有心人，很快北京的市场就被朱礼新打开了。 接下来，朱礼新的目标就是将汇源进行全国性的扩张。 这一次，朱礼新又做了一个很大胆的决定。 他花了7000万的价格买下了央视新闻联播5秒标版的广告。凭借着这支广告，汇源彻底打响了品牌知名度。 “喝汇源果汁，走健康之路”成为了家喻户晓的广告词！ 三年过后的2000年，汇源以23%的市场份额，成功占据了果汁行业榜首的位置！ 但是现在正值1998年，汇源还不是龙头老大。 叶风的广源饮品上升势头之快，让朱礼新感到震惊。 再让广源这么发展下去，汇源可能会被广源爆掉菊花。 一系列针对广源饮品的阴谋阳谋，在朱礼新的策划下，悄然展开。 …… 公司刚刚收到一笔近亿的代理费，总算缓解了广源饮品的资金危机。 湘南卫视，《还珠2》的各类广告支出近千万。 央视晚上九点广告，支出近千万。 《最强大脑》投资加冠名权，支出一千多万。 全国销售渠道建设费用，至少一千多万。 公司扩大规模、新的生产线投产、果园基地长协费用…… 一项项费用支出，压得广源饮品差点直不起腰，财务经理王凤莲天天扮演失踪，生病，有事出门，直到这笔代理权费用到账。 “迈过这道坎，后面就是一路坦途！” “我可不能天天这么忙，得让别人帮我赚钱！” 叶风伸伸懒腰，拿起电话拔到韦宏杰办公室。 “韦总，给公司找个职业经理人如何？” “叶总，您什么意思？” “公司总经理，我不想当了。” 电话那头一阵沉默。 不一会，韦宏杰匆匆过来叶风办公室。 进门就问，“叶总，你当真的？” “比珍珠还真！” “那……公司不能没有你啊……” 尽管他平时帮叶风分担了不少工作，但是叶风说出想要卸任总经理，韦宏杰感到一阵心慌。 “相信你们，没有我一样能成功。而且我又不是不管公司，我还是公司董事长嘛。只是不想再管具体的事情了。” 叶风微笑道：“别忘了，我还在上学，这个学期我都请了多少假了？” 尼玛。 叶风还是自已儿子的同学。 韦宏杰心里泛起苦笑。 这段时间，哪里会想到这儿。 他知道叶风既然说出，肯定心里有了决断。 他是断断劝止不了的，只得问：“那叶总有人选了吗？卫总？陆总？还是……” “都不是……他们现在做到这些职位，已经是极限了，公司的总经理，得找一个职业经理人。”叶风淡淡地说。 韦宏杰疑惑道：“职业经理人，哪找啊？” “登报，年薪百万加分红，我不信诺大一个华国，还找不到一个人才。” “嘶~” 韦宏杰震惊了，年薪百万加分红。 这简直不最想象。 叶风劝道：“纵观公司的股东，也就你我两人说了算，现在公司是面向全国市场的大公司，职工成千上万，不是当初的一两百人。” “人上一千，无边无沿。” “人上一万，彻底连天。” “你我到底有没有能力管好这么多人？” 韦宏杰若有所思的点点头。 的确，现在人和事一多起来，他都力不从心了。 叶风道：“公司到了一定的规模，就得彻底制度化，标准化管理。引进职业经理人，让他们发挥聪明才智，帮我们管好企业。专业的事，就得让专业的人来办。” “好的，叶总，我马上安排行政部跟进。” …… 广源饮品的这段时间，一直在风尖浪口。 《华国青年报》《光明报》经济版面的一则招聘广告，彻底引爆了广源饮品的热度。 作为全国性大型报纸，这两份报纸的读者不计其数。 在20世纪末，全国人民都有读书看报的习惯。 “广源饮品，百万年薪。” 成了人们热议的话题。 敢给广饮品投简历、打电话的，都是很有底气的人才。 有副县级官员，有国企副总，有院校专家，也有迷之自信的牛人。 报纸上的招聘，刚刚登报才第三天。 韦宏杰就给叶风带来一份惊喜。 “叶总，这有一份应聘总经理职位的简历和万言书。” “哦，什么人才这么快就来投简历了？” 叶风都呆住了，“我们的招聘广告效果这么好？” 韦宏杰笑道：“好肯定是好，不过这份简历是从公司内部递出来的？” “哈哈，这是好事啊，举贤不避亲，公司内部人员也可以应聘啊。” 不想当将军的士兵不是好士兵。 叶风特别高兴，公司内部员工想要应聘总经理，不管成不成功，这个人的勇气，都值得嘉奖。 叶风接过韦宏杰递上来的一份厚厚简历。 “施胜天？西南大学的？公共关系学研究生，师从席朝阳教授？” “西南大学研究生，这不是席教授推荐来广源饮品实习的学生吗？” 话说席教授带的这两个研究生，一个叫鲁宁的师兄到了公关组任副组长，另一个就是施胜天到了宣传部任联络处长。 他们是席教授的爱徒，在学校时期表现那是十分优异，很顺利进入了广源实习，还担任中层干部。 进入公司之后，他们被叶风寄予厚望，只是最近忙起来，有些忘记他们的存在。 叶风顿时来了兴趣。 拿起简历仔细看起来。 施胜天在简历里写得很清楚，学校期间，多次发表论文，成绩优秀。 到公司虽然只有一个多月，但是分析了公司现状，还给叶风写了一份洋洋洒洒万字的建议文章，文中提出了许多对当下公司存在的问题的担心，以及他的建议和想法。 “这么多建议，这么多想法？” 叶风皱眉一字不落地看完，冷冷一笑，在应聘书上批示： “此人不予录用，原因与能力无关！” “——叶风！”